董事會成員多元化組成

一、基本條件與價值：性別、年齡、國籍及文化等。

二、專業知識技能：專業背景（如法律、會計、產業、財務、行銷或科技）、專業技能及產業經驗等。

董事會成員應普遍具備執行職務所必須之知識、技能及素養，為達到公司治理之理想目標，董事會整體應具備之能力如下：

一、營運判斷能力。
二、會計及財務分析能力。
三、經營管理能力。
四、危機處理能力。
五、產業知識。
六、國際市場觀。
七、領導能力。
八、決策能力。

董事會成員落實多元化情形

本公司董事會成員之組成實際具備不同專業背景及工作領域，係多元性且符合公司發展需求，各董事均具備完整豐富之學經歷，驅使本公司董事會得以發揮經營決策及領導督導之機能。

董事會成員落實情形如下表：

個別董事具備能力：  

本公司於112年6月26日進行第七屆董事改選，現任董事會由7位董事組成，包含3位獨立董事。獨立董事占比為 43%，1名獨立董事任期年資在3年以內；董事中具員工身份之董事占比為14%；2位董事年齡在60歲以上；另本公司注重董事會成員組成之性別平等，新增1名女性董事，目前董事會成員男性占86%(6位)，女性占14%(1位)，未來期許增加女性董事席次，以達成董事會成員性別平等之目標。

 

董事成員名單中，王鴻鈞具備領導及決策、營運判斷、財務分析、經營管理、危機處理、產業知識及國際觀之能力；黃心華長期深耕於光電及電子產業；林振全及高維君深具產業知識及國際市場觀；廖述忠獨立董事擅長於行政管理及會計財務分析，叢鋼滋及李原吉等2位獨立董事的專長為經營管理，此7位董事對於公司指點良多。