人力資源

人權承諾與政策

人權承諾與政策

人權承諾與政策
為善盡企業社會責任,保障全體同仁基本人權,本公司承諾持續遵守國際公認之人權公約、政府相關勞動法令,杜絕任何侵犯及違反人權的行為。
 
就業自由
本公司全體同仁所有的工作都是自願性,任何人皆不得禁止、強迫勞工,亦不得剝削、奴役或販賣人口。
 
結社自由
尊重全體同仁組織和參與他們所選擇的工會、集體談判和參加和平集會的權利。
 
禁止歧視
本公司不得因種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分在招募任用與實際工作中歧視員工。
 
禁用童工
本公司禁止聘僱未滿16歲以下之童工。
 
合理工時
本公司工作時數不超過勞動基準法規定之最大限度。每週包含加班之總工時不得超過60小時,每7天應至少休息一天。全體同仁的加班都是出於自願,公司不強迫員工加班。
 
薪資福利
本公司嚴格遵守薪資給付之相關法令,禁止扣除薪資作為紀律處分的手段。
 
人道待遇
本公司禁止苛刻和非人道地對待員工,包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵。
 
員工溝通
本公司努力推動勞資和諧,設置意見信箱並定期召開勞資會議維持勞資溝通順暢確保雙方權益。
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