薪資與福利

智晶光電為落實以人為本的理念，積極符合員工需求的福利制度。
智晶光電著眼為了人、依靠人、關心人、理解人、尊重人的人本文化，塑造一個兼顧工作與生活的優質環境，將能帶來更多活力與成長，追求工作成就兼顧快樂生活。

1.優於業界水平薪酬 : 公司依營運狀況發放各類獎金與紅利。【整體薪酬政策】公司年度如有獲利，應提撥百分之一至百分之十五為員工酬勞，由董事會決議以股票或現金分派發放，其發放對象包含符合一定條件之控制或從屬公司員工，該一定條件授權董事會訂定之。公司每年定期審視市場薪資水平、經濟趨勢及個人潛力進行薪資調整，獎金亦依據年度預算目標達成率與個人績效表現計算之，以期提供同仁合理之薪資報酬。
【公平薪酬】本公司致力於落實平等的友善職場，不因性別、年齡、種族及國籍等因素，導致薪酬而有所差異，使員工能在平等的職場環中發揮個人價值並貢獻所長。本公司112年度男女薪資報酬比率，不論主管職或一般人員，女性和男性員工的全年薪資報酬比率無顯著差異。

2.優於勞基法休假: 提供優於勞基法的新進人員特別休假。 3.貼心的保險: 除了法定勞保、健保，另提供員工免費團體保險及出差旅遊平安險。 4.員工健康照顧: 定期提供員工健康檢查服務，隨時關心員工身心健康，為員工做好健康把關。公司另有設置女性醫務哺乳室「Baby的便當站」。 5.提供多元膳食及公司用餐補助: 公司各餐皆有補貼提供午餐飯食與麵食，晚餐與宵夜餐盒，輕食早點。