董事會成員多元化組成
董事會成員多元化組成
董事會成員落實多元化情形
本公司董事會成員之組成實際具備不同專業背景及工作領域，係多元性且符合公司發展需求，各董事均具備完整豐富之學經歷，驅使本公司董事會得以發揮經營決策及領導督導之機能。
董事會成員落實情形如下表
個別董事具備能力：
註：黃心華於113年8月12日辭任；113年10月15日股臨會補選一席獨立董事。
本公司於112年6月26日進行第七屆董事改選，現任董事會由7位董事組成，包含4位獨立董事。獨立董事占比為 57%，1名獨立董事任期年資在3年以內；董事中具員工身份之董事占比為14%；3位董事年齡在60歲以上；另本公司注重董事會成員組成之性別平等，新增1名女性董事，目前董事會成員男性占86%(6位)，女性占14%(1位)，未來期許增加女性董事席次，以達成董事會成員性別平等之目標。
董事成員名單中，王鴻鈞具備領導及決策、營運判斷、財務分析、經營管理、危機處理、產業知識及國際觀之能力；黃心華長期深耕於光電及電子產業；林振全及高維君深具產業知識及國際市場觀；廖述忠及陳建元獨立董事擅長於行政管理及會計財務分析，叢鋼滋及李原吉等2位獨立董事的專長為經營管理，此7位董事對於公司指點良多。
本公司董事會成員之組成實際具備不同專業背景及工作領域，係多元性且符合公司發展需求，各董事均具備完整豐富之學經歷，驅使本公司董事會得以發揮經營決策及領導督導之機能。
董事會成員落實情形如下表
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多元化 核心項目 董事姓名 |
基本組成 |
產業經驗 |
專業能力 |
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國籍 |
性別 |
兼任本公司員工 |
年齡 |
獨立董事 任期年資 |
光電 |
生技醫療 |
電子 |
紡織 |
電機 |
汽車工業 |
會計 |
風險管理 |
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51至60 |
61至70 |
3年以下 |
3至9年 |
9年以上 |
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王鴻鈞 |
台灣 |
男 |
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✓ |
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黃心華(註) |
台灣 |
男 |
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林振全 |
台灣 |
男 |
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高維君 |
台灣 |
女 |
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廖述忠(獨立董事) |
台灣 |
男 |
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叢鋼滋(獨立董事) |
台灣 |
男 |
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李原吉(獨立董事) |
台灣 |
男 |
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陳建元(獨立董事)(註) |
台灣 |
男 |
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個別董事具備能力：
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具備能力 董事姓名 |
營運 判斷 |
會計 及財務 分析 |
經營 管理 |
危機 處理 |
產業 知識 |
國際 |
領導 能力 |
決策 能力 |
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王鴻鈞 |
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黃心華(註) |
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林振全 |
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高維君 |
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廖述忠(獨立董事) |
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叢鋼滋(獨立董事) |
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李原吉(獨立董事) |
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陳建元(獨立董事)(註) |
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本公司於112年6月26日進行第七屆董事改選，現任董事會由7位董事組成，包含4位獨立董事。獨立董事占比為 57%，1名獨立董事任期年資在3年以內；董事中具員工身份之董事占比為14%；3位董事年齡在60歲以上；另本公司注重董事會成員組成之性別平等，新增1名女性董事，目前董事會成員男性占86%(6位)，女性占14%(1位)，未來期許增加女性董事席次，以達成董事會成員性別平等之目標。
董事成員名單中，王鴻鈞具備領導及決策、營運判斷、財務分析、經營管理、危機處理、產業知識及國際觀之能力；黃心華長期深耕於光電及電子產業；林振全及高維君深具產業知識及國際市場觀；廖述忠及陳建元獨立董事擅長於行政管理及會計財務分析，叢鋼滋及李原吉等2位獨立董事的專長為經營管理，此7位董事對於公司指點良多。