福利與權益
福利與權益
智晶光電為落實以人為本的理念,積極符合員工需求的福利制度。智晶光電著眼為了人、依靠人、關心人、理解人、尊重人的人本文化,塑造一個兼顧工作與生活的優質環境,將能帶來更多活力與成長,追求工作成就兼顧快樂生活。公司也重視社會保險和退休制度的完善,確保員工在退休後能夠得到合理的退休金和福利待遇。
薪酬福利
智晶公司依勞工保險條例、全民健保條例,為全體從業員工辦理勞保、健保,免費團體保險、出差旅行平安險,並有員工聚餐、各項社團活動及旅遊補助等。公司提供各類福利補助,如結婚、生育、喪葬、公傷疾病慰問等補助,及三節禮券及生日禮券。參酌該年度之年度營運狀況提撥獎金,並根據部門績效、個人工作績效、年資等項目於年終時核發年終獎金。
公司致力於落實平等的友善職場,不因性別、年齡、種族及國籍等因素,導致薪酬而有所差異,使員工能在平等的職場環 中發揮個人價值並貢獻所長。本公司2023年度男女薪資報酬比率,不論主管職或一般人員,女性和男性員工的全年薪資報酬比率無顯著差異。
人才培育
為提升企業之人力素質及培養專業人才,依據人員、業務之需求提供相關之專業訓練。本公司依工作職務需求設計訓練課程如下:
一般員工 | 專業職 | 管理職 |
新進人員訓練 | 專業職類訓練 | 管理類訓練 |
通識類訓練 | 證照管理制度 | 接班人計畫 |
職涯發展 | 內部講師制度 | - |
退休制度與實施情形
退休金制度 | 新制 |
適用法源 | 勞工退休金條例 |
如何提撥 | 依員工投保等級提撥6%至勞工保險局個人專戶 |
提撥金額 | 8,546仟元 |
育嬰留停情形
說明 | 男性/人數 | 女性/人數 | 合計 |
2023年實際申請育嬰留停員工 | 0 | 1 | 1 |
2023年育嬰留停復職員工 | 0 | 1 | 1 |
2022年育嬰留停復職員工 | 1 | 0 | 1 |
2021年實際申請育嬰留停員工 | 2 | 1 | 3 |
2021年育嬰留停復職員工 | 1 | 5 | 6 |