健康职场
健康职场
职业安全卫生管理系统
本公司为了防范工安事故的发生,且为提供给员工友善的工作环境、保障员工及承揽商员工工作安全。自2020年起,导入职业安全卫生管理系统,于2023年通过外部验证,成功取得ISO 45001证书。公司之职安卫管理工作自此正式全面迈向系统化管理。目前效期为2023年12月03日至2026年12月02日。
工安绩效
本公司订有工安室年度查核计画,各项查核工作由工安室同仁进行查核,查核缺失事项登录于环境及职安卫管理缺失改善单,依据查核内容建议事项进行后续改善及后续改善事项追踪,于每季安全委员会议上检讨缺失。
2023年员工有出现失能伤害案件,其总合伤害指数为0.66。藉由统计分析失能伤害率较高的单位与好发的职灾类型,作为改善目标,进而使公司将减少工安事故的发生率,同时提供一个更安全的工作环境。
公司重视劳工职业健康安全,2022年举办劳工与职场安全讲习共26场、参与人数约345人,2023年举办劳工与职场安全讲习共13场、参与人数约173人。 2022年举办消防演习活动共5场、参与人数约144人,2023年举办消防演习活动共5场、参与人数约300人。
健康促进
智晶光电重视友善及健康工作环境,在员工健康照顾方面采取多项措施,以掌握员工健康数据,守护员工健康福祉。健康指导 | 依新进体检或年度健检之健康分级,给予个别指导与异常名单追踪,2023年约计100人次。 | ||||||
健康咨询 | 临厂医师驻厂专业咨询,2022年共服务37人次,2023年共服务40人次。 | ||||||
年度健康检查 | 优于法规之健检频率及检查项目,2022年至2023年员工参与健康检查率为99%。 | ||||||
特殊作业健康检查 | 针对员工工作环境不同,提供特殊作业健检,如溴丙烷、粉尘、噪音、游离辐射等,预防及适时提供安全措施保护员工,2022年至2023年员工参与健康检查率为100%。 | ||||||
健康关怀 | 于健检时提供肌肉骨骼不适症状、过负荷量表、心情温度计等问卷填写,协助了解员工身心灵层面,搭配健检异常数值,提供相对应保护措施或安排职医访谈,进行员工关怀。 | ||||||
母性健康保护 | 备孕、怀孕、产后及哺乳同仁一对一医师/护理师咨询与风险评估,提供个别健康指导。 | ||||||
健康讲座举办 |
公司致力于降低安全健康危害,定期实施健康教育训练与活动。
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资讯宣导 | 每月提供各项传染性疾病、健康议题讯息,2022年共计分享19则资讯,2023年共计分享26则资讯。 |