薪资与福利

薪资与福利

智晶光电为落实以人为本的理念,积极符合员工需求的福利制度。
智晶光电著眼为了人、依靠人、关心人、理解人、尊重人的人本文化,塑造一个兼顾工作与生活的优质环境,将能带来更多活力与成长,追求工作成就兼顾快乐生活。

1.优于业界水平薪酬:
公司依营运状况发放各类奖金与红利。
【整体薪酬政策】
公司年度如有获利,应提拨百分之一至百分之十五为员工酬劳,由董事会决议以股票或现金分派发放,其发放对象包含符合一定条件之控制或从属公司员工,该一定条件授权董事会订定之。
公司每年定期审视市场薪资水平、经济趋势及个人潜力进行薪资调整,奖金亦依据年度预算目标达成率与个人绩效表现计算之,以期提供同仁合理之薪资报酬。
【公平薪酬】
本公司致力于落实平等的友善职场,不因性别、年龄、种族及国籍等因素,导致薪酬而有所差异,使员工能在平等的职场环中发挥个人价值并贡献所长。
本公司112年度男女薪资报酬比率,不论主管职或一般人员,女性和男性员工的全年薪资报酬比率无显著差异。
2.优于劳基法休假:
提供优于劳基法的新进人员特别休假。
3.贴心的保险:
除了法定劳保、健保,另提供员工免费团体保险及出差旅游平安险。
4.员工健康照顾:
定期提供员工健康检查服务,随时关心员工身心健康,为员工做好健康把关。
公司另有设置女性医务哺乳室「Baby的便当站」。
5.提供多元膳食及公司用餐补助:
公司各餐皆有补贴提供午餐饭食与面食,晚餐与宵夜餐盒,轻食早点。

智晶职工福利

  1. 提供三节礼券及生日礼券。
  2. 各类福利补助:结婚、生育、丧葬、公伤疾病慰问等补助。
  3. 特约商店三佰多家特惠。
  4. 各类活动办理:球类竞赛、社团活动、电影包场、员工旅游等。
  5. 社团:有员工福利社、单车社及串珠社等社团。
  6. 免费咖啡供应。
  7. 厂商设摊及优惠团购之服务。
智晶退休制度与实施情形<br />本公司员工适用「勞工退休金条例」之退休金制度,系属确定提拨退休办法,依员工每月薪资6%提拨退休金至勞工保险局之个人专户。