福利与权益
福利与权益
智晶光电为落实以人为本的理念,积极符合员工需求的福利制度。智晶光电著眼为了人、依靠人、关心人、理解人、尊重人的人本文化,塑造一个兼顾工作与生活的优质环境,将能带来更多活力与成长,追求工作成就兼顾快乐生活。公司也重视社会保险和退休制度的完善,确保员工在退休后能够得到合理的退休金和福利待遇。
薪酬福利
智晶公司依劳工保险条例、全民健保条例,为全体从业员工办理劳保、健保,免费团体保险、出差旅行平安险,并有员工聚餐、各项社团活动及旅游补助等。公司提供各类福利补助,如结婚、生育、丧葬、公伤疾病慰问等补助,及三节礼券及生日礼券。参酌该年度之年度营运状况提拨奖金,并根据部门绩效、个人工作绩效、年资等项目于年终时核发年终奖金。
公司致力于落实平等的友善职场,不因性别、年龄、种族及国籍等因素,导致薪酬而有所差异,使员工能在平等的职场环中发挥个人价值并贡献所长。本公司2023年度男女薪资报酬比率,不论主管职或一般人员,女性和男性员工的全年薪资报酬比率无显著差异。
人才培育
为提升企业之人力素质及培养专业人才,依据人员、业务之需求提供相关之专业训练。本公司依工作职务需求设计训练课程如下:
一般员工 | 专业职 | 管理职 |
新进人员训练 | 专业职类训练 | 管理类训练 |
通识类训练 | 证照管理制度 | 接班人计画 |
职涯发展 | 内部讲师制度 | - |
退休制度与实施情形
退休金制度 | 新制 |
适用法源 | 劳工退休金条例 |
如何提拨 | 依员工投保等级提拨6%至劳工保险局个人专户 |
提拨金额 | 8,546仟元 |
育婴留停情形
说明 | 男性/人数 | 女性/人数 | 合计 |
2023年实际申请育婴留停员工 | 0 | 1 | 1 |
2023年育婴留停复职员工 | 0 | 1 | 1 |
2022年育婴留停复职员工 | 1 | 0 | 1 |
2021年实际申请育婴留停员工 | 2 | 1 | 3 |
2021年育婴留停复职员工 | 1 | 5 | 6 |