健康職場

職業安全衛生管理系統

本公司為了防範工安事故的發生，且為提供給員工友善的工作環境、保障員工及承攬商員工工作安全。自2020年起，導入職業安全衛生管理系統，於2023年通過外部驗證，成功取得ISO 45001證書。公司之職安衛管理工作自此正式全面邁向系統化管理。目前效期為2023年12月03日至2026年12月02日。

工安績效

本公司訂有工安室年度查核計畫，各項查核工作由工安室同仁進行查核，查核缺失事項登錄於環境及職安衛管理缺失改善單，依據查核內容建議事項進行後續改善及後續改善事項追蹤，於每季安全委員會議上檢討缺失。

2023年員工有出現失能傷害案件，其總合傷害指數為0.66。藉由統計分析失能傷害率較高的單位與好發的職災類型,作為改善目標，進而使公司將減少工安事故的發生率，同時提供一個更安全的工作環境。

公司重視勞工職業健康安全，2022年舉辦勞工與職場安全講習共26場、參與人數約345人，2023年舉辦勞工與職場安全講習共13場、參與人數約173人。2022年舉辦消防演習活動共5場、參與人數約144人，2023年舉辦消防演習活動共5場、參與人數約300人。

健康促進

智晶光電重視友善及健康工作環境，在員工健康照顧方面採取多項措施，以掌握員工健康數據，守護員工健康福祉。
 

健康指導	依新進體檢或年度健檢之健康分級，給予個別指導與異常名單追蹤，2023年約計100人次。
健康諮詢	臨廠醫師駐廠專業諮詢，2022年共服務37人次，2023年共服務40人次。
年度健康檢查	優於法規之健檢頻率及檢查項目，2022年至2023年員工參與健康檢查率為99%。
特殊作業健康檢查	針對員工工作環境不同，提供特殊作業健檢，如溴丙烷、粉塵、噪音、游離輻射等，預防及適時提供安全措施保護員工，2022年至2023年員工參與健康檢查率為100%。
健康關懷	於健檢時提供肌肉骨骼不適症狀、過負荷量表、心情溫度計等問卷填寫，協助瞭解員工身心靈層面，搭配健檢異常數值，提供相對應保護措施或安排職醫訪談，進行員工關懷。
母性健康保護	備孕、懷孕、產後及哺乳同仁一對一醫師/護理師諮詢與風險評估，提供個別健康指導。
健康講座舉辦	公司致力於降低安全健康危害，定期實施健康教育訓練與活動。   執行情形 2023年 ●健康講座1場，參與19人次 ●職場友善工作坊1場，參與37人次 ●上下班駕駛安全教育訓練1場，參與34人次 2022年 ●健康講座1場，參與18人次 ●職場友善工作坊1場，參與40人次
資訊宣導	每月提供各項傳染性疾病、健康議題訊息，2022年共計分享19則資訊，2023年共計分享26則資訊。