人权承诺与政策

人权承诺与政策

智晶光电为善尽企业社会责任，保障全体同仁基本人权，本公司承诺持续遵守「联合国世界人权宣言」、「联合国全球盟约」、「联合国企业与人权指导原则」、「联合国国际劳动组织」等国际公认之人权标准，及政府相关劳动法令，杜绝任何侵犯及违反人权的行为，有尊严的对待及尊重所有同仁。

人权评估

智晶以世界级研发设计能力，不断推出有机电激发光产品，并积极致力成为领导全球之OLED制造厂，承诺确保安全的工作环境、让员工受到尊重并具有尊严、公司之营运促进环保并遵守道德，为实现此一承诺，定期鉴别员工工作环境与员工人身安全之保障，并定期委托第三方验证机构进行稽核。

人权关注事项与做法

职场健康与安全

• 本公司符合ISO14001环境管理系统认证，提供公司员工安全之工作环境。
• 本公司设有工安室，聘有工安专职人员办理环境安全相关事宜，打造优质职场环境。
• 本公司所有在职同仁，定期提供员工健康检查服务，检查之费用均由本公司负担。

杜绝不法歧视及确保工作机会均等

• 本公司不得因种族、阶级、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、容貌、五官、身心障碍、星座、血型或以往工会会员身分在招募任用与实际工作中歧视员工。

禁用童工

• 本公司禁止聘雇未满16岁以下之童工。

禁用强迫劳动

• 本公司全体同仁所有的工作都是自愿性，任何人皆不得禁止、强迫劳工，亦不得剥削、奴役或贩卖人口。
• 本公司工作时数不超过劳动基准法规定之最大限度。每周包含加班之总工时不得超过60小时，每7天应至少休息一天。全体同仁的加班都是出于自愿，公司不强迫员工加班。

身心健康与工作平衡

• 举办尾牙、员工旅游等活动调剂员工身心与凝聚向心力。

人权保障训练做法

薪资福利 本公司严格遵守薪资给付之相关法令，禁止扣除薪资作为纪律处分的手段。 人道待遇 本公司禁止苛刻和非人道地对待员工，包括任何形式的性骚扰、性侵犯、体罚、精神或身体压逼或是口头辱骂。 员工沟通 本公司努力推动劳资和谐，设置意见信箱并定期召开劳资会议维持劳资沟通顺畅确保双方权益。 教育训练 本公司提供完整的训练课程，内容包含：新人之法规遵循宣导、消防训练、急救人员训练等。