功能性委員會-績效評估

功能性委員會績效評估
為落實公司治理並提升董事會的功能，清晰定義各項績效目標，以提升董事會及功能性委員會運作功效，本公司於111年12月22日由董事會修訂定「董事會績效評估辦法」，董事會評估之範圍包括整體董事會及功能性委員會之績效評估。  ​

1. 每年評估一次，並於年度結束後最近一次召開之董事會開會前完成。
2. 評估方式係由總管理處依據該年度各項評估指標進行評鑑。
3. 功能性委員會績效評估之衡量項目應至少含括下列五大面向：

(1)對公司營運之參與程度。
(2)功能性委員會職責認知。
(3)提升功能性委員會決策品質。
(4)功能性委員會組成及成員選任。
(5)內部控制。
 

績效評估結果
112年度審計委員會、薪酬委員會及永續發展委員會績效評估評估結果均為100分，已於113年1月24日提交董事會報告完成，做為日後各委員會運作之參考依據。