健康职场

职业安全卫生管理系统

本公司为了防范工安事故的发生，且为提供给员工友善的工作环境、保障员工及承揽商员工工作安全。自2020年起，导入职业安全卫生管理系统，于2023年通过外部验证，成功取得ISO 45001证书。公司之职安卫管理工作自此正式全面迈向系统化管理。目前效期为2023年12月03日至2026年12月02日。

工安绩效

本公司订有工安室年度查核计画，各项查核工作由工安室同仁进行查核，查核缺失事项登录于环境及职安卫管理缺失改善单，依据查核内容建议事项进行后续改善及后续改善事项追踪，于每季安全委员会议上检讨缺失。

2023年员工有出现失能伤害案件，其总合伤害指数为0.66。藉由统计分析失能伤害率较高的单位与好发的职灾类型,作为改善目标，进而使公司将减少工安事故的发生率，同时提供一个更安全的工作环境。

公司重视劳工职业健康安全，2022年举办劳工与职场安全讲习共26场、参与人数约345人，2023年举办劳工与职场安全讲习共13场、参与人数约173人。 2022年举办消防演习活动共5场、参与人数约144人，2023年举办消防演习活动共5场、参与人数约300人。

健康促进

智晶光电重视友善及健康工作环境，在员工健康照顾方面采取多项措施，以掌握员工健康数据，守护员工健康福祉。
 

健康指导	依新进体检或年度健检之健康分级，给予个别指导与异常名单追踪，2023年约计100人次。
健康咨询	临厂医师驻厂专业咨询，2022年共服务37人次，2023年共服务40人次。
年度健康检查	优于法规之健检频率及检查项目，2022年至2023年员工参与健康检查率为99%。
特殊作业健康检查	针对员工工作环境不同，提供特殊作业健检，如溴丙烷、粉尘、噪音、游离辐射等，预防及适时提供安全措施保护员工，2022年至2023年员工参与健康检查率为100%。
健康关怀	于健检时提供肌肉骨骼不适症状、过负荷量表、心情温度计等问卷填写，协助了解员工身心灵层面，搭配健检异常数值，提供相对应保护措施或安排职医访谈，进行员工关怀。
母性健康保护	备孕、怀孕、产后及哺乳同仁一对一医师/护理师咨询与风险评估，提供个别健康指导。
健康讲座举办	公司致力于降低安全健康危害，定期实施健康教育训练与活动。   执行情形 2023年 ●健康讲座1场，参与19人次 ●职场友善工作坊1场，参与37人次 ●上下班驾驶安全教育训练1场，参与34人次 2022年 ●健康讲座1场，参与18人次 ●职场友善工作坊1场，参与40人次
资讯宣导	每月提供各项传染性疾病、健康议题讯息，2022年共计分享19则资讯，2023年共计分享26则资讯。