共融發展

本公司每年由人資課規劃並執行員工滿意度調查，以持續了解員工對工作環境與組織管理之意見與回饋。2025 年度調查對象涵蓋全體員工，共計 102 人參與，整體員工滿意度達86.14%。

調查結果顯示，員工對於公司之工作環境及團隊合作氛圍普遍持正面評價。針對調查結果所反映之意見，本公司已規劃並推動相關改善措施，重點包括：
學習與發展：持續強化教育訓練資源，提供多元化的技能培訓與職能提升管道，以支持員工專業成長。
文化與氛圍：深化核心價值之宣導與實踐，營造正向、支持性的組織文化與工作環境。

未來，公司將持續追蹤各項改善措施之執行情形與成效，並透過每年度定期辦理員工滿意度調查，確保員工意見能有效回饋並反映於公司管理制度與永續發展策略之中。