人力資源

人權承諾與政策

人權承諾與政策

人權承諾與政策

智晶光電為善盡企業社會責任,保障全體同仁基本人權,本公司承諾持續遵守 「聯合國世界人權宣言」、「聯合國全球盟約」、「聯合國企業與人權指導原則」、「聯合國國際勞動組織」等國際公認之人權標準,及政府相關勞動法令,杜絕任何侵犯及違反人權的行為,有尊嚴的對待及尊重所有同仁。
 

人權評估

智晶以世界級研發設計能力,不斷推出有機電激發光產品,並積極致力成為領導全球之OLED製造廠,承諾確保安全的工作環境、讓員工受到尊重並具有尊嚴、公司之營運促進環保並遵守道德,為實現此一承諾,定期鑑別員工工作環境與員工人身安全之保障,並定期委託第三方驗證機構進行稽核。
 

人權關注事項與做法

職場健康與安全
  • 本公司符合ISO14001環境管理系統認證,提供公司員工安全之工作環境。
  • 本公司設有工安室,聘有工安專職人員辦理環境安全相關事宜,打造優質職場環境。
  • 本公司所有在職同仁,定期提供員工健康檢查服務,檢查之費用均由本公司負擔。
杜絕不法歧視及確保工作機會均等
  • 本公司不得因種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分在招募任用與實際工作中歧視員工。
禁用童工
  • 本公司禁止聘僱未滿16歲以下之童工。
禁用強迫勞動
  • 本公司全體同仁所有的工作都是自願性,任何人皆不得禁止、強迫勞工,亦不得剝削、奴役或販賣人口。
  • 本公司工作時數不超過勞動基準法規定之最大限度。每週包含加班之總工時不得超過60小時,每7天應至少休息一天。全體同仁的加班都是出於自願,公司不強迫員工加班。
身心健康與工作平衡
  • 舉辦尾牙、員工旅遊等活動調劑員工身心與凝聚向心力。

人權保障訓練做法

薪資福利
  • 本公司嚴格遵守薪資給付之相關法令,禁止扣除薪資作為紀律處分的手段。
人道待遇
  • 本公司禁止苛刻和非人道地對待員工,包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵。
員工溝通
  • 本公司努力推動勞資和諧,設置意見信箱並定期召開勞資會議維持勞資溝通順暢確保雙方權益。
教育訓練
  • 本公司提供完整的訓練課程,內容包含:新人之法規遵循宣導、消防訓練、急救人員訓練等。
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