共融发展

本公司每年由人资课规划并执行员工满意度调查，以持续了解员工对工作环境与组织管理之意见与回馈。 2025 年度调查对象涵盖全体员工，共计102 人参与，整体员工满意度达86.14%。

调查结果显示，员工对于公司之工作环境及团队合作氛围普遍持正面评价。针对调查结果所反映之意见，本公司已规划并推动相关改善措施，重点包括：
学习与发展：持续强化教育训练资源，提供多元化的技能培训与职能提升管道，以支持员工专业成长。
文化与氛围：深化核心价值之宣导与实践，营造正向、支持性的组织文化与工作环境。

未来，公司将持续追踪各项改善措施之执行情形与成效，并透过每年度定期办理员工满意度调查，确保员工意见能有效回馈并反映于公司管理制度与永续发展策略之中。