智慧财产管理计划

智慧财产权管理

• 鼓励研发、提升专利申请量与品质，为鼓励公司研发人员积极投入研究与创新，以增加公司之核心竞争力，订有「智慧财产权管理暨奖励办法」。
• 本公司研发人员充分利用网路讯息，如公开资讯观测站相关公司资讯、智慧财产局网站搜寻关键字以及委请专利商标法律事务所搜寻相关专利申请情形等，同时要求行销业务人员密切注意市场动态，对现有及潜在之竞争同业所提出之同类型产品特色及功能进行检阅，以确认本公司之专利权、商标权是否遭受到侵权或侵犯到他人之专利。
• 未来若发现他人有侵犯本公司专利权之疑虑，本公司将先就诉讼成本及效益为优先考量，就专利侵权之范围提出证明，与他公司协商进行专利交互授权或要求停止侵犯，于适当时机向侵权人提出专利侵权诉讼并请求赔偿，以维护本公司之智慧财产权，并遏止往后他人有相同之侵权企图及行为。

营业秘密管理

• 本公司订有「机密档案及资讯管理办法」，明确规范本公司机密档案及资讯管理相关措施。
• 在防范产品开发与制程改善被他人侵权方面，其相关开发文件，本公司已于2023年导入文管系统，落实文件及机密资料之管制，避免开发中或已开发完成之资料外泄而伤害公司权益。
• 新进员工须签属「劳动合约书」，合约书中明定智慧财产权（包含但不限于著作权、专利权、商标、营业秘密…等）归属与保密要求。如员工在职期间或离职后有泄密行为，本公司会采取法律行动维护公司权益。
• 员工离职时须签署「离职员工保密确认声明书」，于交接单中明定离职员工对在职期间知悉之智慧财产（包含但不限于技术、程式、营业秘密…等）负有保密之义务，如有违反而造成公司损失，离职员工须负损害赔偿责任。

2023年度执行情形

本公司已将智慧财产相关事项于2023年12月22日向董事会报告。

• 近年来主要执行情形如下：

112年度举办智慧财产权议题相关之内部教育训练，参与课程人数共计30人次，合计28小时，以强化本公司员工对智慧财产权知识及法治意识。

• 取得专利清单与成果：