董事会成员多元化组成

一、基本条件与价值：性别、年龄、国籍及文化等。

二、专业知识技能：专业背景（如法律、会计、产业、财务、行销或科技）、专业技能及产业经验等。

董事会成员应普遍具备执行职务所必须之知识、技能及素养，为达到公司治理之理想目标，董事会整体应具备之能力如下：

一、营运判断能力。
二、会计及财务分析能力。
三、经营管理能力。
四、危机处理能力。
五、产业知识。
六、国际市场观。
七、领导能力。
八、决策能力。

董事会成员落实多元化情形

本公司董事会成员之组成实际具备不同专业背景及工作领域，系多元性且符合公司发展需求，各董事均具备完整丰富之学经历，驱使本公司董事会得以发挥经营决策及领导督导之机能。

董事会成员落实情形如下表：

个别董事具备能力：

本公司于112年6月26日进行第七届董事改选，现任董事会由7位董事组成，包含3位独立董事。独立董事占比为43%，1名独立董事任期年资在3年以内；董事中具员工身份之董事占比为14%；2位董事年龄在60岁以上；另本公司注重董事会成员组成之性别平等，新增1名女性董事，目前董事会成员男性占86%(6位)，女性占14%(1位)，未来期许增加女性董事席次，以达成董事会成员性别平等之目标。

董事成员名单中，王鸿钧具备领导及决策、营运判断、财务分析、经营管理、危机处理、产业知识及国际观之能力；黄心华长期深耕于光电及电子产业；林振全及高维君深具产业知识及国际市场观；廖述忠独立董事擅长于行政管理及会计财务分析，丛钢滋及李原吉等2位独立董事的专长为经营管理，此7位董事对于公司指点良多。