薪资与福利

智晶光电为落实以人为本的理念，积极符合员工需求的福利制度。
智晶光电著眼为了人、依靠人、关心人、理解人、尊重人的人本文化，塑造一个兼顾工作与生活的优质环境，将能带来更多活力与成长，追求工作成就兼顾快乐生活。

1.优于业界水平薪酬: 公司依营运状况发放各类奖金与红利。【整体薪酬政策】公司年度如有获利，应提拨百分之一至百分之十五为员工酬劳，由董事会决议以股票或现金分派发放，其发放对象包含符合一定条件之控制或从属公司员工，该一定条件授权董事会订定之。公司每年定期审视市场薪资水平、经济趋势及个人潜力进行薪资调整，奖金亦依据年度预算目标达成率与个人绩效表现计算之，以期提供同仁合理之薪资报酬。
【公平薪酬】本公司致力于落实平等的友善职场，不因性别、年龄、种族及国籍等因素，导致薪酬而有所差异，使员工能在平等的职场环中发挥个人价值并贡献所长。本公司112年度男女薪资报酬比率，不论主管职或一般人员，女性和男性员工的全年薪资报酬比率无显著差异。

2.优于劳基法休假: 提供优于劳基法的新进人员特别休假。 3.贴心的保险: 除了法定劳保、健保，另提供员工免费团体保险及出差旅游平安险。 4.员工健康照顾: 定期提供员工健康检查服务，随时关心员工身心健康，为员工做好健康把关。公司另有设置女性医务哺乳室「Baby的便当站」。 5.提供多元膳食及公司用餐补助: 公司各餐皆有补贴提供午餐饭食与面食，晚餐与宵夜餐盒，轻食早点。