薪資與福利

薪資與福利

智晶光電為落實以人為本的理念,積極符合員工需求的福利制度。
智晶光電著眼為了人、依靠人、關心人、理解人、尊重人的人本文化,塑造一個兼顧工作與生活的優質環境,將能帶來更多活力與成長,追求工作成就兼顧快樂生活。

1.優於業界水平薪酬 :
公司依營運狀況發放各類獎金與紅利。
【整體薪酬政策】
公司年度如有獲利,應提撥百分之一至百分之十五為員工酬勞,由董事會決議以股票或現金分派發放,其發放對象包含符合一定條件之控制或從屬公司員工,該一定條件授權董事會訂定之。
公司每年定期審視市場薪資水平、經濟趨勢及個人潛力進行薪資調整,獎金亦依據年度預算目標達成率與個人績效表現計算之,以期提供同仁合理之薪資報酬。
【公平薪酬】
本公司致力於落實平等的友善職場,不因性別、年齡、種族及國籍等因素,導致薪酬而有所差異,使員工能在平等的職場環 中發揮個人價值並貢獻所長。
本公司112年度男女薪資報酬比率,不論主管職或一般人員,女性和男性員工的全年薪資報酬比率無顯著差異。
2.優於勞基法休假:
提供優於勞基法的新進人員特別休假。
3.貼心的保險:
除了法定勞保、健保,另提供員工免費團體保險及出差旅遊平安險。
4.員工健康照顧:
定期提供員工健康檢查服務,隨時關心員工身心健康,為員工做好健康把關。
公司另有設置女性醫務哺乳室「Baby的便當站」。
5.提供多元膳食及公司用餐補助:
公司各餐皆有補貼提供午餐飯食與麵食,晚餐與宵夜餐盒,輕食早點。
 

智晶職工福利

  1. 提供三節禮券及生日禮券。
  2. 各類福利補助:結婚、生育、喪葬、公傷疾病慰問等補助。
  3. 特約商店三佰多家特惠。
  4. 各類活動辦理:球類競賽、社團活動、電影包場、員工旅遊等。
  5. 社團:有員工福利社、單車社及串珠社等社團。
  6. 免費咖啡供應。
  7. 廠商設攤及優惠團購之服務。
智晶退休制度與實施情形
本公司員工適用「勞工退休金條例」之退休金制度,係屬確定提撥退休辦法,依員工每月薪資6%提撥退休金至勞工保險局之個人專戶。